Corso di formazione sicurezza sul lavoro per dirigenti e preposti

Gruppo SEF organizza corsi di formazione obbligatoria e aggiornamento per dirigenti e preposti, in videoconferenza sincrona e in presenza presso le nostre aule o direttamente presso la sede aziendale.

La formazione è rivolta alle figure che, in ragione del ruolo ricoperto, organizzano, sovrintendono o dirigono le attività lavorative e sono chiamate a garantire l’applicazione delle misure di salute e sicurezza sul lavoro.

Formazione dirigenti e preposti in videoconferenza o in presenza

Le sessioni riportate nel calendario sottostante sono relative ai corsi svolti in videoconferenza sincrona, con docente collegato in diretta e possibilità di interazione costante con i partecipanti.

Per le aziende che necessitano di formare gruppi di lavoratori o organizzare percorsi su date dedicate, i corsi possono essere svolti anche interamente in presenza, presso la sede aziendale oppure presso le nostre aule.

Per la formazione di preposti, sia iniziale sia di aggiornamento, non è consentita la modalità e-learning. Il corso può essere erogato esclusivamente in presenza o in videoconferenza sincrona.

Durata dei corsi per dirigenti e preposti

In conformità all’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, la formazione prevede:

• Dirigenti: corso base della durata di 12 ore, con eventuale modulo aggiuntivo di 6 ore per i dirigenti che operano nei cantieri temporanei o mobili;
• Aggiornamento dirigenti: 6 ore con cadenza quinquennale;
• Preposti: corso base della durata di 12 ore;
• Aggiornamento preposti: 6 ore con cadenza biennale.

Al termine dei percorsi formativi è prevista la verifica dell’apprendimento. L’azienda deve inoltre assicurare che la formazione ricevuta sia concretamente efficace rispetto ai compiti e alle attività svolte dalle figure designate.

Contenuti della formazione per dirigenti e preposti

La formazione prevista dall’art. 37, comma 7, del D.Lgs. 81/08 è finalizzata a fornire a dirigenti e preposti le conoscenze necessarie per gestire correttamente il proprio ruolo in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

I percorsi affrontano, tra gli altri, i seguenti temi:

• ruoli, obblighi e responsabilità dei soggetti della prevenzione aziendale;
• individuazione dei pericoli e dei fattori di rischio;
• valutazione dei rischi e definizione delle misure di prevenzione e protezione;
• organizzazione delle attività lavorative e vigilanza sull’applicazione delle procedure aziendali;
• comunicazione, gestione delle segnalazioni e comportamento in caso di situazioni non conformi o di emergenza.

Gruppo SEF supporta l’azienda nell’individuazione del percorso corretto, nella pianificazione delle scadenze formative e nell’organizzazione di sessioni dedicate per il proprio personale.