Il nuovo Accordo Stato Regioni, prevede la formazione per tutti i datori lavoro, indipendentemnte dal fatto che rivestano l’incarico di RSPP interno. Questa formazione è costituita dal modulo comune, di durata minima di 16 ore, che consentirà al DL di conoscere gli aspetti normativi, di organizzazione e gestione della sicurezza e le responsabilità (quindi sanzioni) legate al suo ruolo. In caso di cantieri temporanei e mobili è previsto un modulo aggiuntivo (con durata minima di 6 ore), con i contenuti e i compiti specifici del datore di lavoro dell’impresa affidataria.

Per quanto riguarda la formazione del datore di lavoro che intende assumere l’incarico di RSPP per la sua azienda, in conformità all’Accordo Stato‑Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. 59/CSR), il corso base per il datore di lavoro deputato all’incarico di RSPP (16 ore) può essere effettuato anche in modalità e‑learning, purché tracciabile e interattivo. Diversamente, il modulo comune RSPP (8 ore) e i moduli integrativi settoriali devono essere svolti in presenza o in videoconferenza sincrona. L’aggiornamento quinquennale (8 ore) potrà essere realizzato anche in e‑learning.