Sanzionata per violazione della privacy l’azienda che impone al dipendente di utilizzare lo smartphone personale come strumento di lavoro

C’è una linea sottile, spesso invisibile, che separa l’organizzazione del lavoro dal controllo pervasivo della vita privata delle persone. E sempre più spesso il confine passa per un oggetto che tutti abbiamo in tasca: lo smartphone. Non è solo uno strumento di comunicazione, ma un archivio intimo di abitudini, spostamenti, relazioni. Quando entra nel perimetro…

Quando aggiornare la valutazione dello stress lavoro-correlato

La valutazione dello stress lavoro-correlato è un obbligo previsto dal D.Lgs. 81/08 e rappresenta uno degli strumenti più importanti per tutelare la salute psicofisica dei lavoratori e migliorare il benessere organizzativo. Molti datori di lavoro si chiedono però quando sia necessario aggiornare questa valutazione e se esistano scadenze precise stabilite dalla normativa. In questo articolo…

Circolare INL n. 1 del 23 febbraio 2026: cosa cambia davvero per le imprese dopo il Decreto Sicurezza 2025

A pochi mesi dalla conversione in legge del Decreto Sicurezza lavoro 2025 (D.L. 159/2025 convertito in L. 198/2025), l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato la Circolare n. 1 del 23 febbraio 2026, un documento atteso dagli operatori del settore perché fornisce le prime indicazioni interpretative su una riforma ampia e articolata. La circolare non introduce…

Legge 29 dicembre 2025, n. 198, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 301 del 30/12/2025

Con l’entrata in vigore della Legge 29 dicembre 2025, n. 198, che ha convertito il Decreto Sicurezza sul Lavoro 2025, il quadro normativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro viene ulteriormente rafforzato, introducendo importanti novità che riguardano direttamente aziende, lavoratori, RSPP, RLS e medicina del lavoro. La legge punta a superare un approccio…