Interpello 7/2018: Soggetti formatori per corsi per lavoratori in modalità e – learning

Il Consiglio Nazionale delle Ricerche ha formulato istanza di interpello per conoscere il parere di questa Commissione in merito “ai soggetti formatori per corsi per lavoratori in modalità e – learning”. Sulla base di quanto stabilito nel citato Accordo del 7 luglio del 2016, la Commissione ritiene che i soggetti formatori siano solo quelli individuati…

Disponibile la nuova versione del Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro

È stato pubblicato il testo coordinato del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n.81 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro con gli importi delle sanzioni aggiornati. Novità in questa versione: Rivalutate, a decorrere dal 1° luglio 2018, nella misura dell’1,9%, le ammende previste con riferimento alle contravvenzioni in materia di…

Guida elettronica per la gestione dello stress e dei rischi psicosociali

La guida elettronica per la gestione dello stress e dei rischi psicosociali è disponibile in più versioni nazionali e fornisce informazioni sullo stress lavoro-correlato e sui rischi psicosociali al fine di promuovere la conoscenza, la comprensione e la gestione di queste problematiche sul luogo di lavoro. La guida elettronica è stata ideata per soddisfare le esigenze…

Sicurezza Autoveicoli : una Guida Interattiva OSHA

La guida elettronica VeSafe è uno sportello unico interattivo per accedere alle  informazioni sui rischi correlati all’uso dei veicoli nello svolgimento dell’attività  professionale e tratta di sicurezza alla guida, trasporto sul luogo di lavoro e lavoro su  strada o in prossimità di una strada. La guida nasce dall’impegno congiunto dell’EU OSHA e della Commissione europea…

Assenza della valutazione dei rischi – il contratto di lavoro intermittente si trasforma in contratto subordinato a tempo indeterminato

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con lettera circolare n. 49 del 15 marzo 2018, ha fornito alcune precisazioni in merito alle violazione delle disposizioni di cui all’art. 14 D.Lgs. n. 81/2015 ed in particolare del divieto di stipula del contratto di lavoro intermittente in assenza della valutazione dei rischi. L’Art. 14 del Jobs Act prevede infatti: E’ vietato…